【南部最大聲/ 吳文斌】 今(112)年1月21日(六) 農曆除夕至1月24日(二)大年初三，屬於法定休假日（即俗稱之國定假日），僱主應依法給假，如徵得勞工同意於該日出勤，工資應依法加倍發給，該休假日如適逢勞工例假或休息日，依勞基法施行細則第23條之1規定，僱主應補假一日。高市勞工局表示，但僱請部分工時的時薪制(PT)的工作人員，於農曆除夕至大年初三出勤工作，依法仍需加倍發給工資，…
勞工局放話 慣老闆別來高雄 春節這幾天PT出勤工資未加倍最高可罰僱主100萬 – 民生頭條
【南部最大聲/ 吳文斌】 今(112)年1月21日(六) 農曆除夕至1月24日(二)大年初三，屬於法定休假日（即俗稱之國定假日），僱主應依法給假，如徵得勞工同意於該日出勤，工資應依法加倍發給，該休假日如適逢勞工例假或休息日，依勞基法施行細則第23條之1規定，僱主應補假一日。高市勞工局表示，但僱請部分工時的時薪制(PT)的工作人員，於農曆除夕至大年初三出勤工作，依法仍需加倍發給工資，…