被公司無故降職、調到外縣市，能不接受嗎？律師揭慣老闆「違法調職」手段，所有勞工都該懂

依照勞動基準法第10條之1，僱主想要調動勞工的工作內容、工作地點，必須遵守「調動五原則」。這篇文章跟你介紹這五個原則分別是什麼、什麼時候算是違法調動，以及僱主不遵守的話有什麼效果。 勞動基準法：調動五原則 勞動基準法第10條之1規定，僱主調動勞工的工作，除了要遵守契約的調動約定，還必須符合以下原則： 1.基於營業上的必要性，不可因為不當動機及目的而調動。 2.不可調降工資及…