以前在企業社會責任（CSR）中，很少人談到對員工生活和工作平衡的照顧。張忠謀10年前因為一封員工告別信，著手改善員工的加班情形，在科技業形成佳話。一年後，2010年，台積電營收超過4千億元，是史上新高紀錄，但台積電的員工，平均工時卻是反向地降低。平均每週工時50小時，對台積電來說曾經形同天方夜譚，但在張忠謀雷厲風行下，真的辦到了。（推薦閱讀：促進員工健康，企業才是最大受益者） 台積…
一封台積電離職工程師的信 讓張忠謀「還給員工2小時」
以前在企業社會責任（CSR）中，很少人談到對員工生活和工作平衡的照顧。張忠謀10年前因為一封員工告別信，著手改善員工的加班情形，在科技業形成佳話。一年後，2010年，台積電營收超過4千億元，是史上新高紀錄，但台積電的員工，平均工時卻是反向地降低。平均每週工時50小時，對台積電來說曾經形同天方夜譚，但在張忠謀雷厲風行下，真的辦到了。（推薦閱讀：促進員工健康，企業才是最大受益者） 台積…