德科集團發佈的研究顯示，新冠肺炎疫情後，全球工作場所預計將發生翻天覆地的變化

-企業和工作人員想要更大的靈活性；針對按小時計薪的合同提出了問題；成功領導者的定義有了新的拓展，現包括願意關心員工的需求 蘇黎世2020年7月1日 /美通社/ — 新冠肺炎疫情後，工作人員想要更大的靈活性，一半時間遠端辦公，一半時間辦公室辦公，成為普遍的理想工作模式 針對按小時計薪的合同…