後疫情時代　企業可善用彈性工時制度、活化工時運用 | 台灣好新聞 TaiwanHot.net

今年上半年受到新冠肺炎的影響，有很多行業的業務因此減少或全部暫停，在疫情趨緩後原本預定辦理的營業活動都移到下半年執行，導致部分企業在短時間內，需要勞工配合較多的加班或調整假期。北市勞動局陳信瑜局長建議，其實勞基法已有彈性調整工時的設計(2週、4週及8週)，讓企業可以合法彈性調整工作時間，以符合產業型態及營運需求，例如會展產業多數可適用4週變形工時(如廣告業、市場及展…