勞動部雲嘉南分署3/26在台南市藏風藝文空間舉辦「大師名人講座」活動，邀請IKEA宜家家居股份有限公司大台北市場人資經理溫健宏分享IKEA在招募任用、訓練發展、員工向心力和薪酬管理四大面向的操作經驗。 溫健宏經理舉出「10／20／70」原則，讓員工透過10%的課堂訓練、20%的專案訓練和70%的現場操作，達成企業對人員訓練發展的良性模式。 「讓員工找到自己」…
如何找對人留人才？ 勞動部邀IKEA溫健宏經理分享經驗 | 台灣好新聞 TaiwanHot.net
勞動部雲嘉南分署3/26在台南市藏風藝文空間舉辦「大師名人講座」活動，邀請IKEA宜家家居股份有限公司大台北市場人資經理溫健宏分享IKEA在招募任用、訓練發展、員工向心力和薪酬管理四大面向的操作經驗。 溫健宏經理舉出「10／20／70」原則，讓員工透過10%的課堂訓練、20%的專案訓練和70%的現場操作，達成企業對人員訓練發展的良性模式。 「讓員工找到自己」…