-取得歷史性的收入突破,非細胞治療業務經調整淨利潤增幅超過100% 要點： 本集團截至二零二零年十二月三十一日止年度的收益約為390.8百萬美元，較截至二零一九年十二月三十一日止年度的約273.4百萬美元增加42.9% 本集團截至二零二零年十二月三十一日止年度的毛利約為255.9百萬美元，較截至二零一九年十二月三十一日止年度錄得的約180.3百萬美…

加州帕羅奧圖2021年3月27日 /美通社/ — 領先的金融科技跨國貿易融資供應商 Drip Capital 與 East-West Bank (EWB) 宣佈 4,000 萬美元承諾性信用額度，將 Drip 的貿易融資解決方案擴展至中小企融資。 Drip Capital closes $40M Commi…

勞動部雲嘉南分署3/26在台南市藏風藝文空間舉辦「大師名人講座」活動，邀請IKEA宜家家居股份有限公司大台北市場人資經理溫健宏分享IKEA在招募任用、訓練發展、員工向心力和薪酬管理四大面向的操作經驗。 溫健宏經理舉出「10／20／70」原則，讓員工透過10%的課堂訓練、20%的專案訓練和70%的現場操作，達成企業對人員訓練發展的良性模式。 「讓員工找到自己」…

「我正在用我的青春，去豐富每一個人的生命。」台灣世界展望會苗濱中心社工員林晏渟在4月2日台灣社工日前夕表示。林晏渟曾是受助童，在當年社工員鍾佳純的陪伴及展望會青少年發展方案的培力下，從一名認為自己沒有資格做夢的孩子，轉變為勇於追尋夢想的專業社工員，立志做青少年人生賽事中的遞水員，讓每個孩子都能成為做夢的人。「因為這是我走過的路，我知道青少年要的是什麼。他們期待獲得同…

但在7/2以前依然維持所有員工可在家工作的彈性 微軟宣布將在3月29日讓部分員工回到總部辦公室工作，相關消息則指稱Facebook預計在5月10日起，將以10%比例容積人數為基準，讓位於加州門洛帕克 (Menlo Park)的總部辦公室恢復運作，但所有員工在今年7月2日之前依然可維持在家彈性辦公。 依照Facebook重新開放辦公室的時間規劃，除了從5月1…