勞動部：僱主應依法為勞工申報就業保險 保障相關給付權益

就業保險在勞工遭遇非自願離職及育嬰留職停薪時，可提供勞工失業及育嬰留職停薪一定期間的基本生活保障，無論全時或部分工時工作，僱主皆應依《就業保險法》規定為所僱用之勞工申報參加就業保險，以保障勞工相關給付權益。 僱主應依《就業保險法》規定為所僱用之勞工申報參加就業保險，保障勞工相關給付權益。示意圖：截自freepik …