勞雇雙方須注意「防疫隔離假、防疫照顧假」之相關權益

【News586/記者彭慧婉報導】疫情期間，勞工如何請防疫隔離假及防疫照顧假？僱主如何給假及給薪？勞雇雙方皆應了解防疫相關假別之規定及權益。 民眾如確診或與確診者有密切接觸之情形，為配合「3+4」居家隔離政策而無法出勤時，依《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》規定，僱主應給予「防疫隔離假」，且不得視為曠職，亦不得扣發全勤獎金，居家隔離期間可由勞雇雙方協商是否給薪，如僱主未給…