【今傳媒/記者簡勻青報導】依據現行「7+7」規定，勞工確診，須先進行7天居家照護，以及7天自主健康管理。但自主健康管理期間如快篩呈現陽性，是否真的可以去上班？ 在自主健康管理期間，勞工不用提供快篩證明就可以返回職場，僱主也不得拒絕。勞雇雙方若有疑慮，可以協商採行居家辦公模式，惟工時工資仍有勞動基準法之適用。在工時部分，出勤紀錄除了事業單位之簽到簿或出勤卡以外，可輔以電腦資訊或…
確診7天後仍快篩陽性 勞雇雙方可協商居家辦公 – 今傳媒 JNEWS
【今傳媒/記者簡勻青報導】依據現行「7+7」規定，勞工確診，須先進行7天居家照護，以及7天自主健康管理。但自主健康管理期間如快篩呈現陽性，是否真的可以去上班？ 在自主健康管理期間，勞工不用提供快篩證明就可以返回職場，僱主也不得拒絕。勞雇雙方若有疑慮，可以協商採行居家辦公模式，惟工時工資仍有勞動基準法之適用。在工時部分，出勤紀錄除了事業單位之簽到簿或出勤卡以外，可輔以電腦資訊或…