生活中心/綜合報導 隨著Y世代開始成為台灣職場的主力，許多企業也爭相端出全面人才吸引計劃，來吸引力Y世代頂尖人才。新創公司「確認鍵網路行銷」就祭出「元老計畫」培養在職員工，福利包含在職1年補助旅遊津貼3000元、滿1.5年每年可領1.5萬元的房租補貼、滿5年的同仁年薪固定14個月（年終另計）、在職9年公司幫買車；與此同時，公司亦運行「在職學習補助計畫」及「斜槓計畫」，協助員工個人和…
幫員工買車還付房租！重視人才留任 行銷公司福利升遷制度全面升級 | 新頭條-TheHubNews
生活中心/綜合報導 隨著Y世代開始成為台灣職場的主力，許多企業也爭相端出全面人才吸引計劃，來吸引力Y世代頂尖人才。新創公司「確認鍵網路行銷」就祭出「元老計畫」培養在職員工，福利包含在職1年補助旅遊津貼3000元、滿1.5年每年可領1.5萬元的房租補貼、滿5年的同仁年薪固定14個月（年終另計）、在職9年公司幫買車；與此同時，公司亦運行「在職學習補助計畫」及「斜槓計畫」，協助員工個人和…