老闆別再咄咄逼人！專家建議「這方法」代替績效更好、員工更愛你 – 民生頭條

為什麼有能力的同事在任務上卻顯得保守、遲疑？ 為什麼我們在會議中經常有話卻不願意說？那是因為缺乏心理安全感。哈佛商學院的諾華領導力與管理學教授艾美．艾德蒙森（Amy C. Edmondson）於《心理安全感的力量》一書中，分享大量「心理安全感」的相關研究，幫助團隊打造安全感。以下為原書摘文： 恐懼為何不是一種有效的動力？ 以前，對於工廠組裝線上的作業員或是農場工人來說，恐懼可能…