勞動局呼籲：僱主終止勞動契約，應符合勞基法第11條或第12條規定之情形，不得要求勞工自請離職！ – 好視新聞網

　　臺北市政府勞動局近期接獲民眾反映，某大型外商A公司將與原派駐人力之B公司終止合作，A公司並與C公司簽定新合作契約，欲將B公司派駐A公司之勞工，轉由C公司僱用。但是B公司只告知勞工派駐契約將於年底屆滿。嗣後勞工又收到C公司的工作邀約，將以簽訂新勞動契約的方式，使勞工繼續留在該A公司工作。勞工認為C公司提供之勞動契約內容，有諸多不合理之處， B公司疑似有促使勞工自請離職的情形，恐有損勞…