114年1月25日至2月2日長達9天的春節假期，臺北市勞動檢查處常接獲民眾詢問連假期間工作，薪資怎麼計算？應如何安排勞工的一例一休？勞檢處指出僱主應注意以下相關事項： 一、春節期間為餐飲業、短期住宿業(旅宿業)及大眾運輸業旺季，事業單位應遵守勞基法規定，經工會或勞資會議同意後實施加班或彈性工時，仍需在每7日內安排一例一休，且不得連續出勤超過6日。 二、1/28到1/31(除…年假期間工作 薪資怎麼計算 – 好視新聞網
114年1月25日至2月2日長達9天的春節假期，臺北市勞動檢查處常接獲民眾詢問連假期間工作，薪資怎麼計算？應如何安排勞工的一例一休？勞檢處指出僱主應注意以下相關事項： 一、春節期間為餐飲業、短期住宿業(旅宿業)及大眾運輸業旺季，事業單位應遵守勞基法規定，經工會或勞資會議同意後實施加班或彈性工時，仍需在每7日內安排一例一休，且不得連續出勤超過6日。 二、1/28到1/31(除…