近日，文化內容策進院（以下簡稱文策院）疑似發生職場霸凌事件，為確保僱主有採取職場暴力預防措施及保障勞工的勞動權益，臺北市勞動檢查處（以下簡稱勞檢處）已主動派員實施勞動檢查。經檢查發現，文策院已訂定職場不法侵害預防計畫，但部分執行紀錄（如查核評估表）欠缺，且計畫及執行紀錄未依指引執行（如：未明定申訴案件處理期限、部分工作場所未有危害辨識紀錄等），勞檢處已依法要求事業單位限期改善。 …文策院職場霸凌，勞檢處啟動勞檢 – 好視新聞網
近日，文化內容策進院（以下簡稱文策院）疑似發生職場霸凌事件，為確保僱主有採取職場暴力預防措施及保障勞工的勞動權益，臺北市勞動檢查處（以下簡稱勞檢處）已主動派員實施勞動檢查。經檢查發現，文策院已訂定職場不法侵害預防計畫，但部分執行紀錄（如查核評估表）欠缺，且計畫及執行紀錄未依指引執行（如：未明定申訴案件處理期限、部分工作場所未有危害辨識紀錄等），勞檢處已依法要求事業單位限期改善。 …