臺北市政府勞動局公布113年違反「性別平等工作法」裁罰結果，共計裁處17家，裁罰金額達367萬元，其中因僱主未妥適處理職場性騷擾案件遭本局裁處件數達10件，佔比高約6成，其中以和德昌股份有限公司遭罰100萬元為最高！其餘違法樣態包括懷孕歧視、育嬰留職停薪遭拒及不利處分等。 北市勞動局長高寶華提醒事業單位，性別平等工作法第13條規定僱主除應建立性騷擾防治制度公開揭示外，並應積…職場性騷擾僱主要處理，違法最高可罰100萬元！ – 好視新聞網
臺北市政府勞動局公布113年違反「性別平等工作法」裁罰結果，共計裁處17家，裁罰金額達367萬元，其中因僱主未妥適處理職場性騷擾案件遭本局裁處件數達10件，佔比高約6成，其中以和德昌股份有限公司遭罰100萬元為最高！其餘違法樣態包括懷孕歧視、育嬰留職停薪遭拒及不利處分等。 北市勞動局長高寶華提醒事業單位，性別平等工作法第13條規定僱主除應建立性騷擾防治制度公開揭示外，並應積…