為促進身心障礙者就業平權與勞動參與，勞動力發展署北分署持續推動友善職場，並提供多元化的就業支持，確保每位求職者都能發揮所長、穩定就業。其中「多元就業開發方案」正是協助身心障礙者順利銜接職場的重要措施之一。近三年來，北分署運用該方案已協助身心障礙者、中高齡者及二度就業婦女等1,800多名特定對象回歸職場，阿珍的故事，便是其中成功的案例之一。 阿珍高中時因車禍導致左…北分署「多元就業開發方案」 助身心障礙者提升職能
為促進身心障礙者就業平權與勞動參與，勞動力發展署北分署持續推動友善職場，並提供多元化的就業支持，確保每位求職者都能發揮所長、穩定就業。其中「多元就業開發方案」正是協助身心障礙者順利銜接職場的重要措施之一。近三年來，北分署運用該方案已協助身心障礙者、中高齡者及二度就業婦女等1,800多名特定對象回歸職場，阿珍的故事，便是其中成功的案例之一。 阿珍高中時因車禍導致左…